2008年６月６日，市劳动保障局召开会议，安排部署劳动保障信访案件交办工作。会议由王成锁副局长主持，信访仲裁处工作人员和各县（市、区）劳动保障局分管领导、业务人员以及各涉案单位的负责人参加了会议，胡德照局长出席了会议。

会议传达了省劳动保障厅《关于进一步完善劳动保障信访和劳动争议处理工作统计报表制度的通知》，安排部署了做好我市统计报表工作和重信重访案件交办工作。

      王成锁副局长指出，各县（市、区）和相关责任单位领导，要高度重视维稳工作，对于交办的案件要亲自抓，认真落实，争取上访人息诉罢访；同时要认真落实信访条例，引导信访人通过劳动争议仲裁和法律渠道解决问题。

      胡德照局长分析了我市劳动保障信访维稳工作面临的形势和存在的问题后，强调指出：一是要进一步落实信访工作领导责任制，重点健全和完善信访工作责任制、快速处置机制等工作制度。切实做到“一把手”亲自抓，总负责，分管领导具体抓落实。二是要加大督查督办工作力度。严格落实源头责任和信访事项首办责任，对因不科学民主决策、不依法行政和工作作风简单粗暴引发信访突出问题及群体性事件的，必须严肃追究责任。三是要认真解决目前上访群众的合理诉求。接待群众来信来访，要满腔热情、合情合理地予以处理。对诉求合理合法的，要全部尽快予以解决；对部分诉求合理的，要部分解决；对不合理、不合法的上访，要说服教育，然后依据有关法律、法规和原则，采取相应措施加以处置，力争把各种苗头和倾向化解在萌芽状态。同时，胡德照局长希望信访部门工作人员克服不耐烦心理，严格程序，认真学习，严格执行法律、法规及相关政策，确保不发生新的上访案件。