精神文明建设制度 (一) 领导班子团结奋进,廉洁勤政,坚持两个文明一起抓, (二) 坚持科学管理,建立健全各项规章制度,圆满完成各项工作任务. (三) 重视思想教育,职业道德教育和社会公德教育,树立良好道德风尚. (四) 重视法制教育,防止刑事案件及其它不良现象的发生;开展讲文明、树新风活动，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。 (五) 依法管理计划生育。 (六) 重视智力投资，提高干部职工的科学、文化、业务素质，开展群众性的文化、体育、科普活动。 (七) 做到服装整洁，语言文明，接待热情，服务周到。 (八) 保持室内外清洁卫生，创造良好办公环境。 (九) 牢记“热爱本职，忠于职守，勤政廉洁，无私奉献，联系群众，排忧解难，为民谋利，促进就业，友爱互助，文明服务，诚恳朴实，任劳任怨，移风易俗，开拓前进”的劳动保障职业道德规范。